Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы для НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина

Перейти к разделу

Задача Решение Результаты Отзывы и комментарии Другие проекты

Области автоматизации

#регламентированный учет #кадровый учет и расчет заработной платы #автоматизация кадрового учета и заработной платы

Клиент

НАО «Гидромаш»

НАО «Гидромаш» имени В. И. Лузянина — крупное отечественное предприятие, которое разрабатывает, выпускает и испытывает шасси, гидроцилиндры (304 наименования) и гидроагрегаты для разных видов авиасредств. Базируется в Нижнем Новгороде. Участвует практически во всех приоритетных проектах РФ в области авиастроительства. Кроме того, проектирует и выпускает гидравлические цилиндры для дорожно-строительной и сельхозтехники, судов смешанного плавания река-море, горнодобывающего оборудования и других отраслей. На площадке работают 2800 человек.

Задача

Обновить и усовершенствовать имеющуюся автоматизированную систему кадрового учета и расчета зарплаты.

Цели проекта

Перевести клиента на «1С:ERP Управление предприятием 2»
Минимизировать количество ошибок в отчетах и снизить таким образом организационные и правовые риски
Перевести бухгалтерию, IT-отдел, кадровую службу и другие подразделения в общее рабочее информационное поле

Ситуация до внедрения

Предприятие стало получать больше заказов. Параллельно изменились законодательные нормы по кадровому учету. Действующее решение оказалось не на 100 % эффективной в этих условиях.

Решение и архитектура проекта

Lad внедрил на НАО «Гидромаш» «1С:ERP Управление предприятием 2». В ней автоматизированы многие операции, с которыми регулярно сталкивается предприятие, например составление штатного расписания, трудовых и отпускных графиков, формирование ФОТ, документы по приему и увольнению работников, воинский учет, исчисление зарплаты и других выплат и так далее.

Команда Lad:

Сделала описание внутренних деловых процессов «Гидромаш» и спроектировала функциональную модель модернизированной учетной системы;
Собрала пожелания клиента и произвела соответствующие настройки и доработки;
Провела инструктаж персонала предприятия по работе с новым программным продуктом;
Обеспечила поддержку и сопровождение при запуске системы.

Сроки и результаты проекта

Старт работ — 1 июня 2022 года.

9 января 2023 года — запуск системы в опытно-промышленную эксплуатацию.

Количество АРМ (автоматизированных рабочих мест): 105.

Эффекты от внедрения

Ясность и наглядность кадрового учета и расчетов
Доступность актуальных данных для аналитики в любое время
Удобные функциональные отчеты для руководства
Единое информационное поле для разных отделов компании
Экономия времени на ручных операциях и доп. расчетах
Фокус на главных бизнес-задачах компании

Отзывы и комментарии

Александр Митин, технический директор НАО «Гидромаш» имени В. И. Лузянина:

«При внедрении специалистами нашего предприятия и специалистами IT-компании Lad выдерживался график и порядок перехода на новую программу, совместными усилиями мы добивались поставленных целей. Внедрение прошло довольно гладко и без каких-либо серьезных проблем. Все возникающие вопросы решались оперативно и качественно. Мы благодарим специалистов Lad за проявленный профессионализм и успешную реализацию проекта и надеемся на дальнейшее сотрудничество»

Есть вопрос? Свяжитесь с нами

Имя

Телефон

Компания

Опишите вашу задачу

Даю свое согласие на обработку персональных данных

Спасибо за обращение!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Другие проекты
отрасли

Все проекты

Автоматизация регламентированного учета НАО «Гидромаш» им. В. И. Лузянина

#внедрение 1с:erp #управление финансами #регламентированный учет #производство