Автоматизация кадрового учета

Автоматизация кадрового учета

Автоматизация кадрового учета помогает компаниям любого масштаба упростить и стандартизировать процессы работы с персоналом, снизить количество ручных операций и обеспечить прозрачность кадровых данных

 

Возможности кадрового учета

Автоматизация кадровых процессов позволяет компаниям работать быстрее, точнее и прозрачнее. Внедрение современной системы 1С помогает:

Снизить количество ручных операций и уменьшить риск ошибок в документах и расчетах

Обеспечить корректность кадровых данных и своевременное выполнение требований законодательства

Стандартизировать процессы HR-службы и сделать их управляемыми и прозрачными

Ускорить оформление кадровых документов и повысить эффективность работы специалистов

Обеспечить руководителей актуальной информацией о персонале, численности и нагрузке

Повысить качество взаимодействия сотрудников и HR через удобные сервисы и автоматические уведомления

/services/kadruch/kadruch_right.jpg

Когда бизнесу нужна
автоматизация кадрового учета

Компании обращаются к автоматизации, когда:


 

Растет численность персонала и увеличивается объем кадровых операций

 

 

Данные хранятся в разрозненных таблицах, что приводит к ошибкам и дублированию

 

 

Требуется настроить единый стандарт кадровых процессов и документооборота

 

 

Важно повысить прозрачность кадровой информации для руководства

 

 

Необходимо обеспечить корректный расчет зарплаты, отпусков, больничных и иных начислений

 

 

Требуется быстрое обновление нормативных форм в соответствии с требованиями законодательства

 

 

HR-служба перегружена рутинными задачами, а взаимодействие с сотрудниками занимает слишком много времени

 
Проверим готовность вашей системы к автоматизации

Бесплатная экспресс-оценка текущих кадровых процессов

Запросить оценку

Функциональные возможности

Возможности системы могут отличаться в зависимости от выбранного решения, а также от масштаба бизнеса и специфики учета. Автоматизация позволяет:

Вести кадровый учет сотрудников: оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и другие кадровые события

Вести полноценный расчет заработной платы с учетом всех видов начислений, удержаний, налогов и взносов

Автоматически формировать регламентированную отчетность для контролирующих органов

Организовать электронный кадровый документооборот и ведение электронных трудовых книжек

Вести учет рабочего времени, графиков, смен и отклонений

Упростить взаимодействие с сотрудниками через личные кабинеты и автоматические уведомления

Поможем выстроить прозрачный и управляемый кадровый учет

Систематизируем оформление кадровых событий, расчеты, графики и отчетность в единой среде.

Обсудить проект

Какие решения мы используем

В зависимости от масштаба бизнеса и задач мы внедряем решения на базе:

1С:Комплексная автоматизация
Автоматизация оперативного и регламентированного учета в небольших и средних коммерческих компаниях
1С:ERP Управление предприятием
Построение комплексной информационной системы для управления деятельностью любого предприятия
1С:Управление нашей фирмой
Автоматизация всех видов малого бизнеса: торговля, услуги, производство
1С: Бухгалтерия
Самая популярная в России программа для решения бухгалтерских задач
1С:Зарплата и управление персоналом
Автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом

Этапы внедрения

1. Предпроектное обследование
2. Проектирование решения
3. Внедрение и настройка
4. Тестирование и обучение
5. Запуск и сопровождение

1. Предпроектное обследование

Анализируем текущие кадровые процессы, потребности HR-службы, используемые документы и требования к расчетам.

2. Проектирование решения

Определяем модель учета, настраиваем справочники, правила расчета зарплаты и структуру кадровых документов.

3. Внедрение и настройка

Настраиваем систему под ваши процессы, переносим необходимые данные, создаем формы документов и регламентов.

4. Тестирование и обучение

Проверяем корректность расчетов и документов, обучаем HR-специалистов и пользователей.

5. Запуск и сопровождение

Помогаем перейти на новую систему, контролируем работу и консультируем.

Почему Lad

Почему Lad

Работает команда специалистов по кадровому и зарплатному учету, которые понимают не только 1С, но и методологию HR-процессов

Большой опыт проектов от небольших компаний до федеральных холдингов с распределенной структурой

Аккуратная миграция данных — переносим историю сотрудников, приказы, графики, начисления и другие важные данные без потерь

Гибкий подход — адаптируем конфигурацию под реальные процессы, не перегружая систему лишней функциональностью

Поддержка после запуска — консультируем, обновляем систему, помогаем внедрять новые участки учета и оптимизировать процессы

Записаться на консультацию по внедрению

Спасибо за обращение!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Наши проекты

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты для ООО «Язаки Волга» на базе «1С:ЗУП КОРП»

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты для ООО «Язаки Волга» на базе «1С:ЗУП КОРП»

#внедрение и сопровождение продуктов 1С #автоматизация #производство
Подробнее
Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета на базе 1С:ERP АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина»

Автоматизация расчета зарплаты и кадрового учета на базе 1С:ERP АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина»

#внедрение 1С:ERP #регламентированный учет #производство
Подробнее
Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты по стандартам Народной Республики Бангладеш для АО «Атомстройэкспорт»

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты по стандартам Народной Республики Бангладеш для АО «Атомстройэкспорт»

#внедрение и сопровождение продуктов 1С #производство #энергетика
Подробнее
Победитель конкурса «1С:Проект года»
Автоматизация кадрового учета и расчет зарплаты НАО «Гидромаш» им. В. И. Лузянина. Переход с БЭСТ-5

Автоматизация кадрового учета и расчет зарплаты НАО «Гидромаш» им. В. И. Лузянина. Переход с БЭСТ-5

#внедрение 1С:ERP #внедрение и сопровождение продуктов 1С #регламентированный учет #производство
Подробнее
Перевод кадрового учета и расчета зарплаты из «1С:ERP Управление холдингом» в 1С:ЗУП КОРП для лидера в сфере кибербезопасности

Перевод кадрового учета и расчета зарплаты из «1С:ERP Управление холдингом» в 1С:ЗУП КОРП для лидера в сфере кибербезопасности

#внедрение и сопровождение продуктов 1С #автоматизация
Подробнее
Переход с 1С:УПП на 1С:ERP 2 в группе компаний «Химпэк»

Переход с 1С:УПП на 1С:ERP 2 в группе компаний «Химпэк»

#внедрение 1С:ERP #переход с 1С:УПП на 1С:ERP #регламентированный учет #управленческий учет #автоматизация #производство
Подробнее
 

Наша экспертиза
в цифрах

Lad — ведущий партнер «1С» с 1992 года, системный интегратор с федеральными и региональными проектами в B2B- и B2C-сегментах. В портфолио — кейсы автоматизации крупных производственных предприятий, инжиниринговых и строительных компаний, ретейла, участие в крупных корпоративных проектах.

30+

лет на рынке IT

100+

сертифицированных специалистов 1С

51

регион присутствия

100+

клиентов Government, Enterprise

50 тыс.

клиентов в SME

 

Статьи

Автоматизация учета по МСФО в 1С

30 апреля 2026

 

Статьи

Раздельный учет по гособоронзаказу в программных продуктах 1С

29 апреля 2026

 

Статьи

Автоматизация производственного учета

28 апреля 2026

 

Новости

Итоги вебинара «Автоматизация казначейских процессов на базе 1С:ERP: практики для предприятий различного масштаба»

27 марта 2026

 

Новости

Дивизион «Корпоративные проекты 1С» подтвердил соответствие международному стандарту качества

20 марта 2026

 

Новости

Образовательный Марафон PRO 1C для студентов нижегородских вузов

03 марта 2026

 

Статьи

Автоматизация учета по МСФО в 1С

30 апреля 2026

 

Статьи

Раздельный учет по гособоронзаказу в программных продуктах 1С

29 апреля 2026

 

Статьи

Автоматизация производственного учета

28 апреля 2026

 
Мы используем cookie. Это позволяет нам следить за работой сайта, а также использовать данные для улучшения услуг и продуктов. Посещая lad-corp.ru, вы соглашаетесь с обработкой ваших персональных данных. Подробнее
Написать в Telegram
Написать на почту